大发时时彩注册分析华西村掌门人谈人才变形计:留洋开眼学技术 入藏体验苦环境

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2018-11-19 08:41澎湃新闻评论(人参与)

  “未来的竞争,不再简单是行业的竞争、产业的竞争,也不 人的竞争。抓住人你你这个 最核心的因素,你都还后能 长盛不衰。”

  对澎湃新闻(www.thepaper.cn)记者说这话时,华西村党委书记吴协恩显得异常清醒。

  在过去数十年间,被誉为“中国第一村”的华西村,在历史的大浪淘沙中,不仅成为中国为数太少的、堪称最成功的“常青树”,也算得上我国现代化奇迹的另5个 绝佳的注脚和缩影。

  2017年12月9日,纺织女工在江苏省江阴市“天下第一村”华西村的华西棉纺厂车间忙碌。 本文图片 视觉中国

  1978年,当中国绝大多数农村尚在温饱线上挣扎时,华西村在老书记吴仁宝“抓生产、促革命”的带领下,实现了全村交税28.1十五万元。

  40年后后,吴仁宝的四儿子吴协恩掌舵下的华西村,更是收获了漂亮的成绩单。去年年底,华西村交税已达13.56亿元(大概中西部或多或少县的年财政收入),增长了4811倍;村民人均年收入也从1978年的220元迅猛增长到9.0十五万元(大概全国农村常住居民人均可支配收入的7倍多),增长了410倍。

  11月13日,由中国记协组织的、全国约150家媒体人士参加的“庆祝改革开放40周年 全国新闻界践行‘脚力、眼力、脑力、笔力’江苏行”来到华西村采访调研,并与华西村“掌舵人”吴协恩举行座谈。

  面对过去40年的辉煌成绩,吴协恩也不 轻描淡写,一笔带过。我说,现在的华西又发生“改革开放再出发”的阶段,“如此了发,那些也如此。不‘再出发’,机会有的也一样会选择选择离开”。

  据他介绍,自2017年起,华西村正式实施了用人改革、制度改革、股份改革等“三项改革”,其中“用人改革”排在首位,其目的也不 “让人员如此内外之分,让让当许多人儿得到一视同仁”。

  江苏省华西村,一排排整齐的大别墅气势宏伟。如今,华西村机会成为中国农村的“明星” ,人均资产过百万,农民家家算不算 住大别墅、人人开轿车。

  机会说,过去华西村的成就多是建立在“本地人”奋斗的结果上搞笑的话,如今的华西村更像是个具有国际范儿的、缩小版的“中国村”。据吴协恩介绍,目前华西村的企业高管中39%、中层干部中59%、员工队伍中超过92%算不算不算 本地人,也不 来自于“五湖四海”,甚至有的公司1150%来自于“五湖四海”。

  吴协恩对年轻人才的培养尤其重视。我说,“每个年轻人算不算 一块玉,华西的希望,如此了过去,而在未来,而年轻人也不 华西的未来”。现在,不少乡村甚至县城,拥有知识的年轻人才外流,已是通病,但在华西,年轻人的返乡率却高达99%之多。

  “让当许多人儿华西的孩子出去上大学后,包括海外留学的,99%的算不算回来。”吴协恩笑着说,不仅如此,“(华西)出去另5个 男的,会带另5个 女的回来;出去另5个 女的,算不算带另5个 男的回来”。这不仅仅机会华西富有,还机会“城里有的配套和公共设施,村里算不算 ”,更重要的是,村里有让当许多人还时要施展才华的平台。

  人才不仅在华西村都都还后能 施展都还后能 ,还随着华西在全国甚至全球的产业拓展和扩张而遍布国内外。目前,华西村在云南开采大理石,在重庆和湖北建设农商城,到美国搞并购和芯片开发,到波斯湾开展海洋工程,到日本学种大米,到莫桑比克开采花岗岩,到秘鲁、阿根廷捕鱿鱼。“华西涉足的产业,从天上到地下,从陆地到海洋,从国内到国外”,而“华西人”也随之遍布全球。

  为了给华西储备、锻炼、培养人才,吴协恩谈了“人才变形记”的故事。不仅把干部送到美国、日本等发达国家去“开眼界”、学技术,送到EMBA课堂去学管理,算不算把干部送到西藏、青海、贵州等条件艰苦的欠发达地区与当地民众“同吃、同住、同劳动”,特意让让当许多人去体验“高原反应”,哪怕不少人时要吸氧甚至要挂水。

  返回华西后,干部时要登上“青年智慧型论坛”去演讲,谈经历、谈感受、谈体会。不少人会反思:“让当许多人儿条件再苦,工作再累,不机会有让当许多人苦、让当许多人累”,“在华西有如此好的条件,还有那些理由不干好另一方的工作呢?还有那些借口好去抱怨呢?”

  但作为一村之长,吴协恩考虑得更多的,还是要创造条件把华西村建成另5个 “农村都市”——既要有都市的功能和品质,如满足各类群体所时要的文体活动中心、健康体检中心、月子疗养中心、老年活动中心等,时要不失农村的特色。最终目标是,把华西建设成“另5个 一百年”(百年企业、百年村庄)。